Intervence en coronavirus

De maatregelen die de overheid bekend heeft gemaakt, als gevolg van het coronavirus, hebben een groot effect op onze organisatie. We begrijpen dat dit vragen oproept bij de gezinnen waar onze gezinsmanagers werkzaam zijn. In ons nieuwsbericht lichten we toe wat de maatregelen rondom het coronavirus betekenen voor onze hulpverlening.

Jeugdbescherming west is een Gecertificeerde Instelling in de regio Haaglanden, Zuid- Holland en Zeeland. Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wij doen dat 24/7 voor kinderen in de meest complexe situaties. Onze aanpak richt zich op het creëren van een duurzaam veilige basis voor het kind. Door goed samen te werken met het kind, de ouders, hun netwerk en de betrokken hulpverleners doorbreken we bestaande problematische gezinspatronen. Wij werken methodisch en leren en reflecteren doorlopend op ons handelen.

Kinderen moeten veilig kunnen opgroeien en zich ontwikkelen en als er sprake is (geweest) van crimineel gedrag van het kind, zorgen wij ervoor dat nieuw crimineel gedrag voorkomen wordt. Wij bouwen met het kind, de ouders, het netwerk en de betrokken professionals aan duurzame veiligheid door het maken van veiligheidsafspraken, altijd vanuit een gezinsgericht perspectief. Dat betekent dat wij goed kijken naar het hele gezin en daarbij gezinspatronen samen analyseren, aanpakken en doorbreken. Om een duurzaam veilige basis te bereiken volgen wij de veiligheid voortdurend. Wij hebben specifiek aandacht voor het herkennen van seksueel misbruik, het effectief interveniëren bij complexe scheidingen en het borgen van cliëntparticipatie. We zetten onze expertise in om maximaal waardewerk te verrichten en verspilling te voorkomen. Onder waardewerk verstaan we alles wat bijdraagt aan de blijvende veiligheid van het kind. Wij zijn een onderdeel van de veiligheidsketen en werken samen met de wijk- en jeugdteams. We vinden het voor het realiseren en vasthouden van de veiligheid belangrijk dat het jeugdteam als procesregisseur voor het geheel betrokken blijft tijdens onze interventie. Wij delen onze expertise actief zodat we gezamenlijk op tijd zicht hebben op de veiligheid van kinderen en escalaties voorkomen worden. Daarnaast adviseren wij de gemeenten over passend zorgaanbod. Dat doen wij vanuit de overtuiging dat door vroeg ingrijpen met de juiste interventie onveilige situaties voor kinderen voorkomen worden. Onze jeugdbeschermers doen betekenisvol en intensief werk. Zij moeten zich veilig en vitaal voelen bij het uitvoeren van hun werk. Daarom zorgen wij voor optimale ondersteuning, begeleiding, opleidingen, tijd voor reflectie en beschikbaarheid van specialistische expertise.

 

‘Als jeugdbeschermer kun jij echt het verschil maken’

Ervarings verhaal

‘Als jeugdbeschermer kun je écht het verschil maken’

Wat breng je met je mee?

  • Een afgeronde HBO-opleiding Social Work uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker of Pedagogiek;
  • Bij voorkeur werkervaring in de jeugdbeschermingsketen;
  • Een SKJ-registratie;
  • Beschikbaarheid van 28 tot 36 uur per week;
  • Bereidheid tot deelname aan bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden na het eerste arbeidsjaar bij Jeugdbescherming west (gemiddeld één week per jaar);
  • Je gaat verder waar anderen stoppen: enthousiasme, durf en relativeringsvermogen zijn daarbij onmisbaar!
  • Je bent sociaal ingesteld en hebt sterke verbale en schriftelijke vaardigheden;
  • Je hebt een proactieve, assertieve en verbindende houding, zowel met collega’s als binnen de gezinnen en hun omgeving;
  • Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en hebt geen moeite met feedback geven én ontvangen;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Hoe haal jij het beste uit je werk?

Bij Jeugdbescherming west vinden we het belangrijk dat jij als professional ondersteund wordt en je werk goed en met plezier kunt doen. Jouw arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao Jeugdzorg en worden aangevuld door onze eigen personeelsregelingen.

Je start met een contract via het bureau Adviso (met zicht op verlenging) en een intensief inwerkprogramma met diverse trainingen en begeleiding door een mentor. De functie is ingeschaald in schaal 10 (minimum € 2.832,- maximum € 4.255,-) bij een fulltime 36-urige werkweek. Naast een vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en pensioenvoorziening, krijg je van ons reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering. In onze teams is er volop ruimte voor teambuilding, gezelligheid, eigen inbreng en het ontwikkelen van je vakbekwaamheid.

Benieuwd naar alle extraatjes die we je te bieden hebben? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Is een baan bij Jeugbescherming west iets voor jou?

Bij Jeugdbescherming west bieden we kinderen en jeugdigen een veilige toekomst en jij kunt daarbij helpen! Kun je niet wachten om bij ons aan de slag te gaan binnen een van onze teams? Gebruik dan onderstaand formulier om bij ons te solliciteren. Een meeloopdag, schrijfopdracht en competentiemeting zijn mogelijk onderdeel van de procedure. Tevens vragen wij referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) op.

Namens Jeugdbescherming West zal “Advizo” de werving & selectieprocedure verzorgen. Voor nadere informatie over de functie kan contact worden opgenomen met Leonie van Bruinisse op telefoonnummers☎️ 0184-633842 of via de mail op info@advizo.nl. Direct solliciteren kan door je motivatiebrief en CV o.v.v. Vacature Jeugdbeschermer te sturen naar sollicitatie@advizo.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.